负责全市人才队伍建设的宏观管理，研究编制并协调落实人才队伍建设规划；调查研究人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议，指导协调、检查人才工作；负责人才工作有关政策法规的研究，制定工作；协调落实专项重点人才工作；牵头做好优秀专家、拔尖人才、乡土人才的选拔、引进、管理工作及优秀中青年专家的培养工作；负责建立和管理人才信息库；负责人才开发的对外交流与合作；承办市委和部领导交办的其他工作。