在深入学习实践科学发展观活动中，我市开展了领导干部“到一线当办事员、在现场解决问题”实践活动，推动了科学发展，群众得到了实惠。

    领导干部带头到各自联系点为基层、群众提供零距离的服务，通过工作重心“下移”，干部不仅“身”入，而且“心”入。一是实行“阳光”帮扶。建立实行结对帮扶承诺公示制，对于群众反映的突出问题，逐项落实领导责任，帮扶措施和完成时限，接受群众的监督。二是实行“销号”问效。建立结对帮扶工作台账，对帮扶对象反映的突出问题实行“挂号”管理，做到帮扶一个，“销号”一个。三是实行“三减”增效。在减会上，坚持周一无会；在减支上，做到“一降四压”，即各单位节电、节油、节水指标在2008年基础上降低5％，用车、差旅、接待、考察、会议开支均压缩20％；在减批上，做到项目审批时间在原有承诺时限基础上缩减三分之一，坚决遏制机关干部“慢作为、不作为、乱作为”，探索建立企业“宁静日”制度，不断优化发展环境。

    一个个现实问题的解决让群众对干部增进了理解、深化了感情。一些村民说：“干部肯用真情，我们就掏真心。干部和我们心贴心，我们就把干部看作自家人。”成效在一线检验，推动科学发展。通过“三走三问”（即走近企业问增长之策，走近群众访民生之需，走近矛盾问和谐之道）活动，在破解发展难题上做文章。一是将国家和省市各级出台的一系列返乡农民工就业创业的优惠政策融合在一起，包括减免行政事业性收费、税收减免、培训补贴、岗位补贴、社会保险补贴、小额担保贷款、小额贷款贴息等，统一落实到困难企业和返乡农民工、流动党员、大学生身上；二是将市乡村三级干部与返乡农民工、流动党员、大学生创业项目及困难群众捆绑在一起，实行“一对一”帮扶，明确责任领导、服务人员，负责协调、跟踪优惠政策的落实，免费提供项目推介、创业培训、小额贷款、招收工人、产品销售等“一条龙”服务。