我省在女干部培养选拔工作中，积极采取有效措施，不断完善女干部选拔任用机制，取得了显著的工作成效。截至去年年底，全省共有女干部4万余人，占干部总数的近1/5，党政干部、企业经营管理干部、专业技术干部中女干部的比例分别达到19%、23%、40%。全省担任市厅级、县处级领导职务的女干部（不含企业）分别有132人和2039人，占同级干部的比例分别为13%和15%；11个设区市党委班子中配备了13名女干部，政府班子中配备了14名女干部；1395个乡镇领导班子中，共配备了1671名女干部。

　　为进一步加强培养教育，提高女干部的综合素质，我省在干部培训、交流任职、上派挂职、下派锻炼工作中，将适当提高女干部的比例；在选调优秀高校毕业生、公务员考试录用等工作中，也将保证女性有一定的数量。